Mission
すべての物事に 「＋１」を
ここまでやったと感じたところから、「もうひとつ」創意工夫や、「もうひとつ」思いやり、
誰かの為に「もうひとつ」何か出来ればと、常に考え、自分の人生に「もうひとつ」を与え続けよう。
また、困難が訪れ、ここまでだと感じて諦めてしまいそうなときも「もうひとつ」だけやってみよう、
「もうひとつ」だけ勝負してみようと考えれば、すべてのことが「もうひとつ」面白くなる。
私たちの人生、ビジネスに「+１」を。
Vision
fun!ction
ハイテクノが描く未来のVISIONは、デザインと提案の力で、誰かの・社員のFUNをもっともっと作ること。
建設業界を、そして地方をもっとFUNな場所にアップデートするために。
一人ひとりがスキルとマインドを磨きながら、最大限、そして楽しみながら成長していく集団であり続けます。
Hitechno Data
数字で見るハイテクノ
設立年
2009年
従業員数
38人
※グループ会社を除く人数
※正社員・パート・アルバイト含む（2026年1月時点）
男女比
男性
60.5%
女性
39.5%
社歴年数
〜1年
27.0%
1年〜3年
35.1%
3年〜6年
13.5%
6年〜10年
13.5%
10年〜
10.9%
年代割合
20代
28.9%
30代
34.2%
40代
21.1%
50代
7.9%
60代
5.3%
70代
2.6å%
血液型
A型
36.8%
B型
23.7%
O型
31.6%
AB型
7.9%
Welfare benefits
企業独自の福利厚生について
※全ての制度や手当については一定の条件が必要となります
1食事などに関する福利厚生
- 夜間作業食事補助制度
2通勤に関する福利厚生
- マイカー通勤制度
- 社有車貸与制度
3住宅に関する福利厚生
- 住宅手当
4子育てや介護に関する福利厚生
- 家族手当
- 産休育休制度
- 介護休制度
5働き方に関する福利厚生
- 出張手当
- 地域手当
- 資格手当
- 資格取得支援
- 個人PC貸与制度
- 個人スマートフォン貸与制度
6余暇やレクリエーションに関する福利厚生
- アニバーサリー休暇（自分自身以外の同居人の誕生日の日は休暇）
- 社内フットサルチーム
- 研修旅行（不定期）
- 全社懇親会（年2~3回）
- 神戸商工会議所会員優待券利用可
7慶弔や災害に関する福利厚生
- 慶弔休暇
- 慶弔見舞金
8健康やヘルスケアに関する福利厚生
- 健康診断（年1回）
9自己啓発に関する福利厚生
- 研修制度（入社1年未満、それぞれの職位への昇格時など、タイミングに応じて）
10財産形成に関する福利厚生
- 退職金共済制度